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中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭漲薪放貸拼福利 加劇人才爭奪戰(zhàn)

2011-08-19 09:09    中國新聞網(wǎng)        

中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭漲薪放貸拼福利加劇人才爭奪戰(zhàn)     2011年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)惠及員工新舉措一覽 (注:“—”代表暫無數(shù)據(jù),以上內(nèi)容數(shù)據(jù)為不完全統(tǒng)計,資料來自各互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對外公開發(fā)布的信息) 統(tǒng)計時間:2011年8月19日 中新網(wǎng)IT頻道制表

  中新網(wǎng)8月19日電 (IT頻道 潘達(dá)) 進(jìn)入2011年以來,人力成本呈現(xiàn)瘋漲之勢,各大互聯(lián)網(wǎng)公司相繼為員工提高薪資和福利待遇水平,繼騰訊10億基金助員工買房后,阿里巴巴也于近日宣布為員工出30億元住房無息貸款,面對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才“缺口”,各大公司不惜投入重金留人并進(jìn)行人才儲備。

  門戶網(wǎng)站紛紛漲薪搶人 互聯(lián)網(wǎng)人才成稀缺資源

  今年6月,網(wǎng)易通過郵件宣布調(diào)薪,其2011年中調(diào)薪人員的綜合調(diào)薪幅度約為25%,將覆蓋60%的門戶員工。據(jù)了解,在一年內(nèi)調(diào)過薪的網(wǎng)易相關(guān)員工將不參與本次調(diào)薪,25%的幅度是總體調(diào)薪幅度,不具體到每個人,將有60%的員工受益于此次調(diào)薪。

  網(wǎng)易在四大門戶中的提薪幅度最高,其他三家門戶網(wǎng)站也都進(jìn)行了調(diào)薪,其中,搜狐2011年春節(jié)后幾乎全員提薪10%左右;騰訊在4月人均漲薪9.3%;新浪5月份的提薪幅度在14%左右。

  網(wǎng)易公關(guān)部總監(jiān)李寬寬表示,門戶是網(wǎng)易最重要的部門,漲薪是網(wǎng)易門戶事業(yè)部的固定機制,每年的1月和7月,網(wǎng)易門戶都有兩次加薪機會。

  騰訊公司負(fù)責(zé)人力資源的高級副總裁奚丹則表示,“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才非常稀缺和寶貴,真正好的人才不多,且都去創(chuàng)業(yè)了。新進(jìn)入到這個領(lǐng)域的人才,企業(yè)都會用超常規(guī)的辦法去保留!

  提升福利待遇各有妙招 觸角伸向員工住房等方面

  今年6月,騰訊公司宣布啟動“安居計劃”,計劃在3年內(nèi)投入10億元人民幣為首次購房員工提供免息借款。 “安居計劃”將免息借款金額上限分為20萬元和30萬元兩檔。其中,北京、上海、廣州、深圳的員工可以申請最高30萬元免息借款,其他城市則可以申請最高20萬元免息借款。

  據(jù)《新京報》報道,騰訊推出“安居計劃”后,網(wǎng)易CEO丁磊隨即表示,“騰訊的購房基金是跟網(wǎng)易學(xué)的,我們?nèi)昵熬陀匈J款的購房基金了,有幾十個核心員工享受了購房貸款,三年前房子7000塊、8000塊錢的時候我們就有人買,現(xiàn)在房價已經(jīng)翻番了”。

  騰訊和網(wǎng)易都在解決員工住房問題上下足了功夫,阿里巴巴在這方面也不落后,同時將對員工的福利待遇延伸到了子女教育方面,8月16日,阿里巴巴集團(tuán)宣布將推出30億元的“iHome”置業(yè)貸款計劃,并投入5億元成立教育基金,解決員工子女的學(xué)前和小學(xué)教育問題。同時,給基層員工發(fā)放超過4000萬元的一次性物價和子女教育補貼。

  此外,網(wǎng)易還在員工的“五險”中,把國家規(guī)定的公司繳納部分和個人繳納部分全部費用承擔(dān)下來。搜狐則是,大范圍加薪的同時,讓很多員工獲得了升職。

  “百度人才”的人力資源專家禹林娜分析稱,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)面臨人才缺口,從而很自然地引發(fā)了人才爭奪,“這個行業(yè)的人才爭奪以技術(shù)類產(chǎn)品類崗位為主,但此類人才的跳槽意愿并不強烈,他們更追求安全感和穩(wěn)定性,所以企業(yè)多關(guān)注人才的內(nèi)心需求,確實是更著眼于長期的留才手段。

  百度100萬美元褒獎基層員工 鼓勵小團(tuán)隊做出大事業(yè)

  百度CEO李彥宏日前頒出百度最高獎,10名基層員工的小團(tuán)隊獲得了高達(dá)100萬美金獎勵,這也是中國公司普通員工所能享受的最高獎勵。據(jù)悉,這個由李彥宏創(chuàng)建的獎項,旨在獎勵公司總監(jiān)級別以下的基層員工。獎勵對象為10個人以下的小團(tuán)隊,鼓勵“小團(tuán)隊做出大事業(yè)”的互聯(lián)網(wǎng)精神。

  業(yè)內(nèi)分析人士表示,對內(nèi),這是一次非常好的激勵手段,也是一個信號,不管你職位高低,只要做出貢獻(xiàn),就可能獲得重獎;對外,百度正在竭力打造一個互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)者夢想中的天堂,百度最高獎?wù)瞧渲兄匾画h(huán)。

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